「パートタイム・有期雇用労働法」について

「パートタイム・有期雇用労働法」の適用について

　同一企業内における正社員（無期雇用フルタイム労働者）と、パートタイム労働者・ 有期雇用労働者との間の不合理な待遇差を解消するため「パートタイム労働法」が改正 となり、令和2年4月から「パートタイム・有期雇用労働法」が施行されました。

 改正のポイント

　非正規雇用労働者（パートタイム労働者・有期雇用労働者・派遣労働者）について、以下の1～3を統一的に整備されました。

1. 不合理な待遇差の禁止
2. 労働者に対する待遇に関する説明義務の強化
3. 行政による事業主への助言・指導等や裁判外紛争解決手続の整備

　制度については、厚生労働省のホームページ＜外部リンク＞をご確認ください。

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沖縄労働局　雇用環境・均等室　電話：098-868-4380

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